Memura büyük şok! Maaşlar yarıya düşecek

Devlet Memurlarına Yarı Zamanlı Çalışma Hakkı

Bundan 9 yıl önce yasal olarak düzenlenen ancak hayata geçirilmeyen çocuk sahibi devlet memurlarına ‘yarı zamanlı çalışma’ izni geldi. Bu düzenlemeyle, doğum ya da evlat edinme sonrasında çocukları ilkokula başlayana kadar devlet memurları, yarı zamanlı çalışma hakkından faydalanabilecek. Ancak bu durum maaş ve diğer ödemelerin yarısını alma hakkıyla beraber maaş ve terfi kaybını da getiriyor.

Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanan memurlar, maaşlarının yarısını alacaklar ve çocuklarının masraflarını karşılamak zorunda kalacaklar. Bu durumda hayat pahalılığı nedeniyle bu haktan yararlanmanın zor olabileceği belirtiliyor.

Başvurusu kabul edilen memurlar haftada 3 gün, günde en fazla 8 saat veya hafta içi 5 gün boyunca her gün en az 3 saat çalışacaklar. Ancak şube müdürleri, üst düzey yöneticiler ve yurt dışında görev yapan memurlar bu haktan faydalanamayacaklar.

Related Posts

Tohum Desteği Başvuruları 2025’e Kadar!

Bakanlık, sertifikalı tohum desteği için başvuruların 31 Temmuz 2025’e kadar alınacağını duyurdu.

Kocaeli’nin ihracatı 6 ayda 12 milyar dolara yaklaştı

Sanayi kenti Kocaeli, yılın ilk yarısında 11 milyar 746 milyon 881 bin dolarlık ihracata imza attı.

Yusufeli’nde Fırtına Hayatı Olumsuz Etkiledi

Yusufeli’nde etkili fırtına, evlerin çatılarını uçurdu, iş yerlerindeki eşyaları savurdu.

İstanbul Havalimanı’ndan Tarihi Rekor

İstanbul Havalimanı, 18 Temmuz’da 1695 uçuşla günlük en yüksek hava trafiği rekorunu kırdı.

Türkiye-Tacikistan Ekonomik İlişkileri Güçleniyor

MÜSİAD programında Türkiye-Tacikistan ilişkileri ve ekonomik iş birliğinin artışı vurgulandı.

Deprem bölgesinde borç ödemeleri için yeni takvim: Resmi Gazete’de yayımlandı

Kahramanmaraş merkezli depremlerden etkilenen Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş ve Malatya ile Gaziantep’in İslahiye ve Nurdağı ilçelerinde bulunan mücbir sebep kapsamındaki mükelleflerin yeniden yapılandırma kapsamındaki borçlarının ödeme sürelerinin uzatılmasına karar verildi.